Revisar política de la empresa
Llenar formulario de datos personales
Verificar credenciales de acceso
Asistir a sesión de capacitación introductoria
Completar evaluación de conocimientos básicos
Firmar acuse de recibo de manuales y políticas
Realizar tour por las instalaciones
Revisar procedimientos de salud y seguridad
Participar en dinámica de integración de equipo
Conocer a compañeros de trabajo clave
Presentar al supervisor inmediato
Programar revisión de desempeño a 30 días
Revisar plan de beneficios y compensaciones
Familiarizarse con herramientas y recursos de trabajo
Asistir a reunión de retroalimentación inicial
Realizar primera tarea asignada
Solicitar retroalimentación sobre desempeño inicial
Cumplir con horario y asistencia durante primer mes
Seguir protocolos de comunicación interna
Evaluar experiencia de inducción y sugerir mejoras