Realizar encuesta de satisfacción
Garantizar anonimato de las respuestas
Incluir preguntas sobre ambiente laboral
Evaluar la comunicación interna
Preguntar por oportunidades de desarrollo
Analizar la satisfacción con el salario
Revisar horarios de trabajo
Considerar beneficios recibidos
Evaluar el equilibrio trabajo-vida personal
Revisar las políticas de diversidad e inclusión
Preguntar por el ambiente físico de trabajo
Solicitar retroalimentación sobre el liderazgo
Incluir sección de comentarios abiertos
Analizar la satisfacción con el equipo de trabajo
Preguntar por el reconocimiento recibido
Evaluar la capacitación y desarrollo profesional
Revisar la satisfacción con las condiciones laborales
Considerar la carga de trabajo y estrés laboral
Solicitar sugerencias de mejora
Realizar seguimiento de acciones tomadas a partir de la encuesta