Identificar y evaluar los riesgos laborales y los requisitos legales aplicables
Establecer controles operacionales para minimizar los riesgos identificados
Implementar procedimientos de emergencia y contingencia
Capacitar al personal en materia de seguridad y salud laboral
Realizar inspecciones y auditorías internas periódicas
Investigar incidentes y accidentes laborales para prevenir su recurrencia
Establecer indicadores de desempeño en seguridad y salud laboral
Revisar y actualizar la política de seguridad y salud laboral según sea necesario
Mantener registros de formación y competencia del personal
Implementar medidas de protección colectiva e individual según los riesgos identificados
Realizar evaluaciones médicas periódicas a los trabajadores
Documentar los procedimientos de respuesta a emergencias
Realizar simulacros de emergencia de manera periódica
Establecer un sistema de reporte y seguimiento de incidentes laborales
Determinar responsabilidades y autoridades en materia de seguridad y salud laboral
Realizar análisis de causas raíz de los incidentes reportados
Promover la participación activa de los trabajadores en el sistema de gestión OHSAS 18001
Realizar evaluaciones de riesgos específicos para grupos vulnerables de trabajadores
Establecer procedimientos para la gestión de contratistas y subcontratistas en materia de seguridad y salud laboral
Difundir información relevante sobre seguridad y salud laboral de manera regular