Desarrollar y comunicar la política y los objetivos de SST
Asegurar liderazgo y compromiso de la dirección
Implicar a los trabajadores en la gestión de SST
Integrar la gestión de SST en los procesos de la organización
Identificar los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo
Implementar controles para gestionar los riesgos
Mejorar continuamente el desempeño de SST
Establecer un sistema de gestión de SST documentado
Proporcionar recursos para la gestión de SST
Comunicar internamente la importancia de cumplir con los requisitos legales y otros
Establecer mecanismos de participación y consulta a los trabajadores
Realizar evaluaciones de riesgos y oportunidades de SST
Establecer objetivos de SST medibles y coherentes con la política
Establecer un programa de gestión de SST
Mantener documentación actualizada relacionada con SST
Establecer procedimientos para responder a emergencias de SST
Realizar auditorías internas de SST periódicas
Realizar revisiones por la dirección del sistema de gestión de SST
Detectar y abordar incidentes, no conformidades y acciones correctivas/preventivas
Proporcionar formación y capacitación en SST de manera regular