Establecer un enfoque para promover la salud mental en el lugar de trabajo
Realizar evaluaciones de riesgos psicosociales de manera regular
Implementar medidas de prevención y promoción de la salud mental
Proporcionar formación sobre salud mental a los empleados y supervisores
Fomentar un entorno de trabajo que apoye la salud mental
Facilitar el acceso a recursos de apoyo y tratamiento para la salud mental
Mantener registros de incidentes relacionados con la salud mental en el trabajo
Realizar revisiones periódicas del desempeño de las medidas de salud mental
Involucrar a los trabajadores en la promoción de la salud mental
Establecer indicadores de desempeño para la gestión de la salud mental
Realizar auditorías internas de la gestión de la salud mental
Participar en programas de intercambio de buenas prácticas en salud mental laboral
Actualizar políticas y procedimientos relacionados con la salud mental
Realizar encuestas de satisfacción de los empleados en cuanto a la gestión de salud mental
Implementar medidas correctivas y preventivas en base a los hallazgos de salud mental
Promover la concienciación sobre la salud mental en el entorno laboral
Establecer un comité de salud mental en la empresa
Realizar revisiones de la legislación vigente en materia de salud mental laboral
Establecer canales de comunicación abiertos sobre salud mental en el trabajo
Incluir la gestión de la salud mental en la evaluación del desempeño de los empleados