Realizar una evaluación de riesgos de seguridad y salud laboral
Establecer un programa de capacitación para los empleados
Mantener registros de las horas trabajadas por los empleados
Garantizar que los salarios cumplen con los estándares locales y nacionales
Realizar auditorías regulares para monitorear el cumplimiento de los estándares de trabajo
Implementar un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo
Ofrecer a los empleados acceso a servicios de salud y bienestar
Establecer un sistema para que los empleados informen incidentes de seguridad
Realizar inspecciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo regularmente
Proporcionar equipos de protección personal a los empleados que lo necesitan
Establecer procedimientos de emergencia y evacuación en caso de accidentes
Evaluar regularmente la eficacia de los controles de seguridad implementados
Consultar con los empleados y sus representantes sobre temas de salud y seguridad
Proporcionar información y capacitación sobre riesgos laborales específicos
Conseguir certificaciones relevantes en materia de salud y seguridad laboral
Realizar una revisión periódica de la política de salud y seguridad en el trabajo
Establecer objetivos medibles para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo
Publicar informes de sostenibilidad que incluyan datos sobre la salud y la seguridad laboral
Revisar periódicamente los procedimientos de gestión de incidentes de seguridad
Participar en iniciativas de la industria para mejorar las condiciones de trabajo